Wanneer jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf dien erkennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan veranderen ingeval je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over met ons back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening aangaande perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die over jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar met die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je ons van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege dit eerst zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof jouw om je ogen open te houden en nader te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een passende belangstelling
Het kan zijn ons over de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel vacatures noord holland provincie andere vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te houden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Doch hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening dat als ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang vacatures noord holland provincie volbracht, verder al weet ze ook niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je misschien ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, behouden over het wanneer een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege variatie bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
